משבר כוח האדם במערכת הבריאות: איגודי האחיות בקפריסין מתנגדים לייבוא צוותים מחו"ל

מערכת הבריאות הציבורית בקפריסין מתמודדת עם מחסור חמור באחיות ואחים, מצב שפוגע באיכות הטיפול בבתי החולים ומעורר ויכוח סוער על דרכי הפתרון. משרד הבריאות המקומי הציע תוכנית לגיוס אחיות ממדינות שאינן חברות באיחוד האירופי, כפתרון זמני למילוי התקנים החסרים בדחיפות. עם זאת, איגודי האחיות המקומיים מתנגדים למהלך בתוקף, מה שמוביל למבוי סתום בוועדת הבריאות של הפרלמנט.

לטענת משרד הבריאות, המחסור בכוח אדם סיעודי פוגע בתפקוד השוטף של בתי החולים, גורם לעומסים כבדים על הצוותים הקיימים, מאריך את זמני ההמתנה בחדרי המיון ועלול לדחות פרוצדורות רפואיות. הבאת אחיות מוסמכות מחו"ל, לשיטתם, היא צעד הכרחי כדי להבטיח את המשך מתן שירותי רפואה נאותים לציבור, כולל לקהילה הישראלית הגדולה המשתמשת בשירותי מערכת הבריאות הציבורית (Gesy).

מנגד, איגודי העובדים טוענים כי ייבוא כוח אדם הוא "פלסטר" שלא יפתור את שורש הבעיה. לדבריהם, המחסור נובע מתנאי העסקה ירודים, שכר נמוך ושחיקה גבוהה, שגורמים לאחיות קפריסאיות רבות לנטוש את המקצוע או לעבור למגזר הפרטי. הם חוששים שהבאת עובדים זרים תפגע במעמד המקצוע, תנציח את התנאים הלקויים ותמנע מהממשלה לבצע את הרפורמות הנדרשות כדי להפוך את המקצוע לאטרקטיבי יותר עבור מקומיים.

הדיון חורג מסוגיית כוח האדם ברפואה ונוגע גם במדיניות ההגירה של קפריסין לעובדים מקצועיים. התוצאה של עימות זה תשפיע ישירות על כל תושב באי. אם עמדת האיגודים תתקבל, המחסור עלול להחריף בטווח הקצר. אם הצעת הממשלה תעבור, הדבר עשוי להקל על העומס אך גם לעורר שאלות לגבי תנאי העסקה ושילוב עובדים זרים במערכת. בינתיים, בתי החולים והמטופלים ממשיכים להתמודד עם ההשלכות היומיומיות של המחסור.

מקור: המקור